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de carreira, desenvolvimento e networking.
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Tentando responder essa pergunta, o site about.com lançou uma pesquisa na internet e já obteve mais de 2000 respostas. As principais são: eles não têm clareza em relação aos objetivos gerais (36%), eles estão desanimados e são indiferentes ao próprio trabalho (21%), eles simplesmente não ligam (11%), eles discordam da abordagem dos superiores (9%), eles [...]
Com a nova dinâmica global de negócios, passar mais de dez anos na mesma empresa não é mais tão vantajoso para os funcionários quanto era antigamente. Comprovando a dificuldade que existe em formar sucessores, é cada vez mais comum ver recém-chegados receberem remuneração superior à de veteranos.
Continua…
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Nos gêneros cinematográficos existem roteiros sobre vida, amor, solidariedade, drama, terror, aventura. Entre o real e a ficção se encontram histórias sobre os mais diversos tipos de relacionamento na sociedade. Acredite, o aprendizado executivo está em todos eles.
Continua…
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Uma pesquisa realizada pelo Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) em parceria com a IBM, divulgada na última semana, revela que proximidade online com os funcionários traz lucros para a empresa. Segundo o primeiro de uma série de artigos sobre como mensurar o valor das relações virtuais da BusinessWeek, o estudo do MIT conseguiu atribuir [...]
Professores da Universidade de Columbia (EUA) conseguiram coletar em pesquisas o que já sabíamos por instinto. Ir a um encontro de negócios onde haverá conhecidos não é a melhor maneira para ampliar o networking. Quando há uma figura que já encontramos antes, tendemos a rodeá-la, sem nos esforçarmos para conhecer novas pessoas. Tomamos, portanto, a [...]
Crescer não é simples. É até meio traumático. De bebê à adolescência, o mundo se transforma conforme passamos a enxergá-lo de outra forma. E quando chegamos ao mercado de trabalho, tudo muda novamente. Trabalhar é um constante evoluir, diferenças pessoais precisam ser superadas em benefício de projetos e coesão da equipe, a forma como os [...]
É muito bom acertar e, sem dúvida, acertamos nessa parceria… como falamos anteriormente, quando um candidato participa de um processo diretamente, ou seja, sem indicação, o valor da recompensa torna-se uma doação para a ONG Mais Diferenças. Veja a reportagem publicada na revista ISTOÉ Dinheiro.
Parabéns pelo trabalho…esperamos poder contribuir logo!!
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