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Estou participando de um curso na Casa do Saber chamado: Grandes Líderes Empresariais.

No curso, a cada semana, um grande executivo é entrevistado….nessa semana o entrevistado foi o Manoel Amorim, atual presidente do Ponto Frio. Um das perguntas feitas a ele foi: quais os principais critérios considerados na seleção de executivos para formação de suas equipes. A resposta: capacidade analítica, cultura e atitude.

Outra questão interessante foi: como manter uma empresa motivada quando ela está passando por um processo de venda (e a informação é pública)? Resposta: fazer com que as pessoas compreendam que é nesses momentos que os grandes profissionais aparecem e, ao invés de se abaterem, mostram ainda mais empenho nas suas atividades.

Transparência sempre será valorizada…semana que vem tem mais…