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Navegando pelo About.com, encontramos esse artigo interessante sobre como melhorar a dinâmica no trabalho a partir de nossa postura. Você faz tudo isso?

• Traga soluções - ver problemas é fácil. Qualquer um consegue reclamar. Mas propor alternativas viáveis fazem a diferença e aumentam o conceito de qualquer um.

• Não busque culpados - evite apontar o dedo e questionar quem foi o responsável por algo que saiu errado. Essa atitude trará inimigos em vez de colegas, irá distrair quem está acima e abaixo, podendo fazer a equipe perder o foco da questão.

• A comunicação é verbal e não verbal - o que você diz e como se comporta dentro da empresa fazem parte da cultura da empresa. É importante lembrar disso, afinal, se a companhia prega transparência, não faz sentido esconder algo dos colegas…

• Não passe por cima - por falar em esconder, é bom lembrar que não vale a pena levar uma questão para ser resolvida com quem está acima de você sem antes conversar com seu colega. Isso mina a confiança que os colegas deveriam ter em você.

• Comprometa-se - Caso você atrase, poderá atrasar o serviço de quem está ao lado, formando uma cadeia. Por isso, evite a procrastinação, faça seu melhor e entregue no mínimo o que se espera de você.

• Compartilhe os créditos - lembre-se que há uma equipe à sua volta e que os resultados são fruto de um trabalho conjunto. Por isso, divida os sucessos e reconheça o mérito de todos.

• Ajude os outros a crescerem - ok, parece mais trabalho, mas pense assim: se uma pessoa da sua equipe precisa de ajuda, e com essa ajuda o trabalho sai muito melhor, todos ganham, certo? Não ser mesquinho é uma bela maneira de crescer.

E como o assunto é postura, achei também alguns comportamentos “evitáveis”, descritos no blog do Augusto Campos:

• Seja firme - em uma conversa de negócios, não hesite, fale com firmeza, mas sem parecer agressivo. Isso ressalta a importância do assunto.

• Demonstre estabilidade - pode ser difícil, mas diante de uma decisão difícil, é importante parecer calmo perante a equipe.

• Fale sem desviar o olhar - olhe nos olhos, sem esfregar as mãos, sem gritar nem arranhar a garganta para não demonstrar insegurança.

• Lugar - para ter uma conversa séria com alguém, é importante estar em um lugar em que não haverá interrupções.

• Sem choro - parecido com o tópico “Não busque culpados”, dito pela About. Quem fica se lamuriando, acaba visto sem respeito pelos demais.