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Depois de pensar muito naquele convite, você decide mudar de emprego. Mas o que fazer quando no lugar do “foi bom trabalhar com você”, chega uma bela contraproposta? Parece que existe um consenso geral de que é bastante complicado aceitar, já que isso pode passar uma imagem de alguém pouco envolvido com a empresa, que pensa apenas no salário, como aparece nesses posts do About e do CarrerPerfect, que concluem que os resultados de abraçar a oferta não costumam ser dos mais satisfatórios.

Mas às vezes a proposta pode ser realmente tentadora, envolvendo aspectos que vão além do financeiro, como oportunidades de carreira e melhores condições de trabalho. Mas sempre fica a pergunta: “por que essas condições não foram oferecidas antes?. Por essa razão, diversas empresas possuem uma política clara de não fazer ofertas nesses termos. Afinal de contas, quem fica por mais é menos comprometido? E se é esse o caso, vale a pena fazer uma contraproposta? E você? Aceitaria?