É difícil mensurar valores morais. Principalmente na vida profissional, onde as decisões tomadas também dependem de um código corporativo a ser seguido. Mas ter pelo menos um parâmetro é fundamental. Por essa razão, o editor do Slow Leadership elaborou essa tabela bem interessante, que pode ajudar a determinar em qual estágio de compreensão ética nos encontramos… em nossas carreiras.
| Estágio | Motivação | Pensamento Característico |
| 1 Obediência | Evitar punição | “Não quero me envolver em problemas” |
| 2 Interesse pessoal | Obter recompensas tangíveis | “Se eu me comportar desse modo, serei recompensado” |
| 3 Oportunismo | Obter recompensas intangíveis | “Isso vai agradar alguém importante” |
| 4 Autoridade | Aprovação Social | “As pessoas vão me enxergar como alguém importante” |
| 5 Relações Sociais | Assimilação de princípios | “Pessoas que vivem bem se preocupam com as outras” |
| 6 Pensamento Ético | Determinar valores pessoais | “Eu sigo um código de ética pessoal” |




