Você sabia que além do modelo, a cor da sua roupa pode influenciar a escolha do recrutador durante uma entrevista de emprego. Tudo depende da imagem que se deseja transmitir. Você sabia, por exemplo, que preto representa poder? E que verde deixa as pessoas relaxadas? Quer saber qual é a melhor escolha para você? Dá uma olhada nessa análise abaixo, publicada originalmente no Ezine Articles.

Preto: autoridade e poder. Sentimentos que em excesso, podem se transformar em prepotência. Deve ser usado com moderação.

Branco: Pureza e confiança. Além disso, é uma cor neutra, que combina com tudo. Sempre uma boa opção (exceto para ternos).

Azul: autoridade, tranquilidade e lealdade. É a cor mais segura para transmitir uma boa imagem.

Marrom: credibilidade e estabilidade. Ajuda a passar uma mensagem de abertura para discussões.

Cinza: demonstra neutralidade, confiança e sofisticação. Depois do azul, é a segunda cor mais segura para se usar durante uma entrevista.

Vermelho e laranja: força e paixão. Indicada para ações de motivação. Pode ser muito intensa para um processo seletivo.

Amarelo: uma cor dúbia, que pode significar alegria ou inveja, dependendo dos olhos do interlocutor. Além disso, cansa a vista em excesso. Melhor evitar o tom.

Verde: ao contrário do amarelo, agradável ao olhar. Ajuda as pessoas a se sentirem relaxadas ao seu redor. Sempre uma boa opção.

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