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de carreira, desenvolvimento e networking.
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Não é por falta de razões que pensamos em mudar de emprego…na verdade, às vezes sobram razões. Mas essa avaliação tem que ser feita com muito cuidado, pois a decisão tomada não terá volta (salvo algumas exceções).
Por isso, é importante identificar fatos concretos sobre os motivos que estão levando você a pensar em uma mudança. [...]
Ontem foi publicada uma reportagem no site da Computerworld sobre as melhores formas de conseguir um emprego…para nossa surpresa (mais uma vez, como sempre, de novo), a indicação foi a forma mais eficaz utilizada pelos profissionais que acabaram contratados.
Segundo uma pesquisa da Catho, com mais de 13.000 brasileiros, a maior parte das pessoas foi contratada graças à indicação [...]
Para quem quer saber mais sobre como se sair bem em dinâmicas em grupo, vale a pena ler o livro de Dale Carnegie: Como fazer amigos e influenciar pessoas. Foi publicado em 1937 e já vendeu mais de 30 milhões de exemplares pelo mundo…apesar do título estranho e da cara de auto-ajuda, o conteúdo é [...]
Nesse artigo publicado por Marc Cenedella, fundador e CEO da The Ladders, aprendemos um pouco sobre as técnicas que Steve Jobs usa para atrair e reter sua platéia…todas elas são possíveis de se utilizar na hora de vender a si próprio, seja em uma entrevista ou em uma reunião de negócios.
Quando evoluímos em nossas carreiras, [...]
Em mercados pequenos ou atividades específicas é comum profissionais concorrentes se conhecerem…isso pode levar a situações constrangedoras na hora de mudar de emprego. O link abaixo é de um artigo muito interessante, onde um leitor pede conselhos de como se comportar na seguinte situação:
Imagine que você gosta do que faz atualmente, mas o seu chefe [...]
Depois do que aconteceu no episódio do Boteco São Bento, achamos na internet um texto ótimo sobre como cuidar e monitorar sua reputação online.
Os passos básicos são:
1) Monitore sua reputação online (existem ferramentas simples para isso, como o Google Alerts)
2) Conserte o “estrago” (o importante aqui é identificar a origem e, se necessário, defender-se de forma adequada)
3) [...]
A infidelidade corporativa nunca foi tão grande. Além de encontrar profissionais diferenciados no mercado, um dos maiores desafios das empresas vem sendo conseguir manter essas pessoas nos quadros de colaboradores durante longos períodos. Não existe fórmula certa para isso, mas talvez um bom começo seja entender quais são as principais fontes de insatisfação no trabalho. [...]
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