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Autoconhecimento e networking são fundamentais, mas é o mercado quem dá o tom na busca pela carreira dos sonhos.

Por Rômulo Martins
Fonte:Empregos.com.br

Uma organização estruturada que valoriza o profissional e investe em suas potencialidades,
equiparada com uma política de cargos e salários definida e justa e um pacote de
benefícios agressivo. É esta a empresa dos seus sonhos? Dedique-se, então, aos seus
interesses o quanto antes. É o planejamento estratégico que conduz o profissional
ao sucesso. Mas não se engane: quem dita as regras é o mercado. Portanto, é preciso
adaptar-se às leis nem sempre justas do mundo corporativo. “O mercado de trabalho
é complexo, não envolve simplesmente o que o profissional gosta de fazer. Toda empresa
tem as suas regras que estão sujeitas a questões externas como a política e a economia”,
explica Jaqueline Silveira Mascarenhas, coordenadora do Ibmec Carreiras.

Marion Caruso, consultora de recrutamento e seleção da Ricardo Xavier Recursos Humanos,
ilustra que, na conjuntura atual, empresas que investem na preservação do meio ambiente,
responsabilidade social e qualidade de vida dos seus colaboradores são bem vistas
no mercado e, portanto, “ideais” para trabalhar. “Elas podem atender a estas especificações,
porém, não estão imunes a mudanças de gestão ou localização. Um item apenas pode
transformar o emprego
dos sonhos em uma situação frustrante e insustentável”, alerta. Além disso, Marion
destaca que referenciais de qualidade são subjetivos, particulares e situacionais.
“Um profissional pode achar perfeito atuar em uma empresa pequena de ambiente acolhedor
e definir esse quadro como ideal; ao passo que outro poderá avaliar oportunidades
apenas em grandes empresas que possuem um ambiente mais burocrático e profissionalizado.”

Lia Fonseca, diretora executiva da Volare Recursos Humanos, define o que seria o
trabalho dos sonhos. “É aquele que na maior parte do tempo o profissional realiza
atividades prazerosas, já que faz o que gosta e faz bem porque sabe fazer. Quando
há identidade com o trabalho e com a empresa há emprego ideal.”

Para ajudar você a encontrar o emprego desejado, as consultoras dão dicas valiosas
e fundamentais. Confira.

1. Conheça-se
Todas as questões da vida passam pelo autoconhecimento. Quem não se conhece bem
não sabe o que quer. Pode até chegar a algum lugar, mas não pelas próprias pernas.
Provavelmente será empurrado ou engolido pelo mercado. Conhecer-se bem é saber quais
são seus pontos fortes e fracos para aprimorá-los e desenvolvê-los.

2. Desenvolva-se
Competências comportamentais, hoje, têm o mesmo peso que as habilidades técnicas.
As empresas buscam profissionais inovadores, flexíveis, que se comuniquem bem e
saibam trabalhar em equipe. Dependendo da função, o profissional precisará aprimorar
ou desenvolver habilidades. Quase sempre esse processo se dá na prática. Porém,
quando as limitações são demasiado visíveis e prejudicam o trabalho é necessário
recorrer a alguns recursos como a terapia e o coaching.

3. Conheça o mercado
Nunca foi tão simples e rápido ter acesso a informações. A internet é o principal
instrumento, mas não o único. É válido ler o que os veículos de comunicação e publicações
especializadas informam a respeito da carreira que você pretende seguir. Converse
também com profissionais da área e questione sobre a rotina de trabalho. Fique de
olho nas exigências de mercado. Hoje em dia, grande parte das empresas pede fluência
em algum idioma, principalmente o inglês. Prepare-se.

4. Conheça a empresa
Comungar com os valores e a missão da empresa é primordial para realizar um bom
trabalho e sentir-se satisfeito. Por isso, conheça a organização antes de aceitar
propostas. O site corporativo, as publicações e o contato com profissionais que
atuam ou atuaram na companhia ajudam.

5. Especialize-se
Visão macro, flexibilidade, domínio da comunicação e espírito de equipe são competências
essenciais, mas as empresas precisam também de profissionais que dominem determinado
tema. Assim, conhecer um assunto profundamente é, do mesmo modo, requisito básico.
Além disso, o torna mais competitivo e pode lhe render um salário mais vantajoso.

6. Atualize-se
É preciso estar de olho nas tendências da profissão. Novos procedimentos e ferramentas
surgem velozmente em todas as áreas. Busque cursos de qualidade e que realmente
irão agregar valor ao seu trabalho. Quem não se atualiza para no tempo e corre o
risco de sucumbir.

7. Faça networking
Estima-se que 80% das
oportunidades profissionais não chegam ao público. Isso significa que a
maioria dos postos são ocupados por indicação. Mas não adianta se fazer visto em
todos os eventos corporativos ou inflar sua rede na internet. Networking é uma via
de mão dupla. Você e o outro precisam comungar interesses. Construir uma rede de
relacionamento profissional requer dedicação e paciência.