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Redes sociais para arranjar emprego!!!
http://info.abril.com.br/noticias/carreira/5-redes-sociais-para-arranjar-emprego-03092009-35.shl
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O texto abaixo foi cedido pelo pessoal da Tribo do Mouse e tem tudo a ver com carreira e desenvolvimento…tem muita coisa legal lá para quem quiser conhecer. Enjoy!
Não sei se já falei sobre isso, mas adoro planejar coisas. Planos, arquiteturas, projetos, brincar de planejar é um dos meus hobbies favoritos. Tudo pode ser planejado pra [...]
Qual é a melhor forma de reverter US$ 1 mil em motivação? segundo Chris Young, do Rain Maker Group, existem seis formas básicas para aliar incentivos financeiros a técnicas de gestão de pessoas. Monetária, intelectual, social, estética, aspiracional ou comportamental? Qual dessas é mais interessante para você? Continua…
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Do lado da empresa, mais possibilidades e menos encargos a serem pagos. Do lado do funcionário, maior flexibilidade de horário e qualidade de vida. As vantagens de se trabalhar em casa existem dos dois lados. Por essa razão muitas empresas passaram a adotar escritórios virtuais e jornadas alternadas entre a sede e o home-office. Mas [...]
Para quem anda desanimado com o trabalho, é bom lembrar que às vezes a razão da insatisfação depende muito do seu ponto de vista. Duvida? Então dá uma olhada nessas razões que o pessoal do site Work Happy Now elencou para você gostar ainda mais do que faz (ou ficar ainda mais empolgado para achar [...]
Massagens ao longo do dia, passagens aéreas, academia de ginástica… A qualidade de vida no trabalho passou a ser prioridade em planos de carreira. Mas entre a sala com o videogame e o retiro no final de semana, quais são os benefícios mais procurados pelos executivos? Segundo um estudo realizado pela Society for Human Resource [...]
Todo mundo sempre reclama das dinâmicas de grupo. Falam que é chato, desnecessário e constrangedor. Mas não dá para negar a utilidade delas, principalmente em processos seletivos que envolvem muitos candidatos. Mas por mais sem noção que pareçam aqueles joguinhos, eles ajudam a determinar perfis clássicos de ambientes de trabalho, identificando características fundamentais para vagas [...]
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